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    2018二建法规:建设工程合同及法律制度

    来源:澳门永利集团手机版 www.beyoncelacefrontwigs.com 编辑:澳门永利手机版 发布日期:[2018-02-22] 访问次数:888
     二级建造师工程法规常考题:第四章建设工程合同

    澳门永利集团手机版 www.beyoncelacefrontwigs.com 1.关于承揽合同解除的说法,正确的是(  )。

    A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同

    B.除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得解除承揽合同

    C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方解除承揽合同

    D.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿损失

    【答案】A。

    【解析】承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人可以解除合同。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以依法解除合同。定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

    2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(  )。

    A.劳动者被依法追究刑事责任

    B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

    C.在规定的医疗期内职工患病

    D.女职工在哺乳期内

    E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

    【答案】ABE。

    【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

    3.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定,分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定(  )。

    A.因显失公平而无效

    B.由于分包单位自愿签署而有效

    C.因违反法律、法规强制性规定而无效

    D.仅对总承包单位和分包单位有效

    【答案】C。

    4.下列关于违约责任特征的表述,正确的有(  )。

    A.违约责任具有相对性

    B.违约责任主要具有惩罚性

    C.违约责任是民事责任的一种形式

    D.违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的

    E.违约责任可以由合同当事人约定

    【答案】ACDE。

    5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有(  )。

    A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

    B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

    C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

    E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

    【答案】AE